Empresa participa en la red, firma compromiso, abre vacantes, comparte buenas prácticas.
Empresa asiste a actividades, recibe sensibilización y comienza a explorar procesos de inclusión.
Cámaras, gremios, ONGs que apoyan procesos de inclusión laboral y formación.
¿Cómo mi empresa puede generar valor junto a las personas refugiadas?
Te mencionamos algunas.
Capacitación y sensibilización sobre prácticas corporativas inclusivas.
Fortalecer marca y reputación de la empresa u organización.
Acceso a talento capacitado y motivado.
Intercambio de experiencias, foros empresariales y visibilidad.