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ESP

Categorías de participación

Empresa Aliada

Empresa participa en la red, firma compromiso, abre vacantes, comparte buenas prácticas.

Empresa Participante

Empresa asiste a actividades, recibe sensibilización y comienza a explorar procesos de inclusión.

Organización Aliada / Participante

Cámaras, gremios, ONGs que apoyan procesos de inclusión laboral y formación.

Firma de Acuerdo entre ACNUR y Fundación Estudio TAC
El 1 de junio de 2026, ACNUR y la Fundación Estudio TAC firmaron un acuerdo de colaboración para impulsar formación técnica, y capacitación para el empleo y auto empleo, incluyendo a personas refugiadas, solicitantes y apátridas.
Renovación de Acuerdo entre Fundación Ciudad del Saber y ACNUR
El 29 de abril de 2026, se renueva esta alianza con el fin de expandir las líneas de trabajo en el marco de la iniciativa Empresas con Refugiados y potenciar acciones de abogacía conjunta.
Firma de Acuerdo entre HechoxRefugiados y ACNUR
El 20 de abril de 2026, ambas organizaciones firmaron un acuerdo para facilitar la coordinación de acciones conjuntas orientadas a la integración socioeconómica y al fortalecimiento del liderazgo comunitario de personas refugiadas.
Firma de Acuerdo entre ACNUR y ANREH
El 18 de diciembre de 2025, ACNUR y ANREH firmaron un acuerdo de colaboración en Panamá mediante el cual ambas partes se comprometen a promover la inclusión laboral de personas refugiadas.
Firma de Acuerdo entre ACNUR y Clandestino
El 30 de octubre de 2025, ACNUR firmó un acuerdo de colaboración con CLANDESTINO para facilitar acciones que mejoren las oportunidades de inclusión e impulsen la socialización de buenas prácticas de responsabilidad social empresarial.
Firma de Acuerdo entre ACNUR y Manpower
El 30 de octubre de 2025, ACNUR firmó un acuerdo de colaboración con Manpower para fortalecer las oportunidades de empleo para refugiados, solicitantes de asilo y apátridas en el país.

Beneficios para empresas

¿Cómo puede beneficiarse mi empresa al promover la inclusión de personas refugiadas?
Te mencionamos algunas.

Capacitación y sensibilización sobre prácticas corporativas inclusivas.

Fortalecer marca y reputación de la empresa u organización.

Acceso a talento capacitado y motivado.

Intercambio de experiencias, foros empresariales y visibilidad.